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Analisi
dei profili professionali
All'interno di ogni organizzazione è necessario individuare
i profili professionali richiesti per svolgere l'attività
e definire i criteri di valutazione più appropriati. Il patrimonio
di informazioni così costituito fornisce la base per le principali
funzioni di gestione delle risorse umane, come progressione, mobilità,
sviluppo, remunerazione del personale, ... |