Le competenze rappresentano la somma di conoscenze, capacità, orientamenti e valori che caratterizzano e guidano un'Organizzazione; sono cioè la misura che permette di confrontare ed integrare gli obiettivi individuali con quelli generali e di analizzarne ed adeguarne la professionalità conseguente.
Lo schema grafico esprime il duplice contemporaneo confronto che un'Azienda e/o un Ente devono sistematicamente affrontare e risolvere. Evidenzia il ruolo basilare che l'identificazione e la valutazione delle competenze possono assumere nella gestione e nello sviluppo di un'Organizzazione, privata o pubblica che sia.