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Prestazioni
– MBO (management by objectives)
Sistema completo per l’assegnazione degli obiettivi, il monitoraggio
delle performance, la misurazione dei risultati ed il calcolo delle
incentivazioni, applicabile alle persone che ricoprono ruoli di
responsabilità. |
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L'MBO
è una tecnica di direzione basata su una chiara definizione
di obiettivi e sulla valutazione delle prestazioni rispetto al raggiungimento
di tali obiettivi.
Presuppone la partecipazione attiva delle persone alla realizzazione
dell’obiettivo comune, basandosi sul lavoro di gruppo.
Permette di valutare le persone non più rispetto alle “attitudini”,
ma rispetto ai “risultati”. |
Soluzioni Software per le risorse umane (4/5)
